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Aptitudes managériales (1ère partie)
Par Criswell Whit  |  15 Septembre 2008  |  17 commentaires  |  Lu 6115 fois

Comment se fait-il que certaines personnes se débrouillent si mal dans des rôles de leader, alors que d’autres sont naturellement très performants? Le leadership efficace requiert un mélange de vision, de communication interpersonnelle opportune et pleine de sensibilité ainsi que d’une compréhension très nette des défis à relever. Cela survient lorsqu’on encourage ceux que l’on dirige et qu’on s’intéresse à eux.

Les grands leaders ont excellé dans tous les aspects de la vie humaine – en politique, dans les sphères religieuses, à l’armée et dans l’industrie – mais le leadership n’a jamais été aussi bien défini que dans la vie et dans les actes de Jésus Christ. Il est mort avant d’avoir atteint la quarantaine. Il n’a jamais voyagé au delà de 160 kilomètres de son lieu de naissance. Son ministère public a duré moins de quatre ans. Il a laissé derrière lui une poignée de disciples qu’il a chargé de changer le monde. Ce qu’ils ont fait. Vingt siècles se sont écoulés et le monde a été transformé par leur action. Comment Jésus s’y est-il donc pris?

Dans le livre, «Des leçons de leadership données par Jésus», écrit par Bob Briner et Ray Pritchard, les auteurs font la liste des caractéristiques de leadership que Jésus démontrait:

  • Avoir un plan. C’est surprenant de constater que si peu d’entreprises et d’individus se sont fixés des buts à court, moyen et long termes. Jésus savait où il allait et rien ne pouvait l’arrêter. Sans plan, on ne sait où l’on va ni dans quelle direction on doit diriger nos énergies. Sans plan, on ne peut que réagir face aux évènements de la vie. Un plan, cela vous rend proactif, pas réactif.
  • Etre prêt. Jésus s’est préparé pendant 30 ans. Nous, on n’a pas autant de temps, mais afin d’atteindre le maximum d’efficacité nous devons nous engager dans une bonne préparation. Je me suis rarement senti sur-préparé. Je me suis souvent senti insuffisamment préparé et les résultats l’ont démontré. Jésus avait établi une fondation solide pour ses actions. Il y a de nombreuses paraboles où Jésus nous enseigne qu’on doit être bien préparé. Par exemple, l’histoire des serviteurs qui n’ont pas fait le travail demandé par leur maître et qui n’étaient pas prêt à l’accueillir à son retour. Que vous établissiez la base de votre carrière ou d’un lancement de produit, ou d’une présentation, il n’y a rien qui remplace une bonne préparation.
  • Choisir ses associés. L’une des plus grandes erreurs que les entreprises font couramment, c’est de sélectionner un leader et de lui affecter une équipe qu’il n’a pas lui-même choisie. Quel que soit leur niveau d’excellence, si le leader ne les a pas choisis, il y a un fort risque d’échec. Si vous désirez qu’un leader ait du succès, donnez lui de bons outils. Et les outils les plus importants pour un gestionnaire, ce sont les hommes qui travaillent avec lui. Jésus a choisi ses propres disciples. Oui, bien sûr, l’un de ces 12 l’a trahi, mais je me satisferais bien si j’avais moi-même choisi les bons collaborateurs 11 fois sur 12. Et si vous comprenez son plan, vous réalisez que même Judas, le traître, faisait partie du plan d’ensemble. Choisissez soigneusement votre équipe, afin de faire un grand pas vers la réussite.
  • Pour remplir un poste clef, faîtes tout ce qu’il faut. Même après avoir choisi 11 personnes formidables, Jésus devait en trouver un dernier. Jésus a tout fait pour trouver cet homme. Saul de Tarse se trouvait sur la route de Damas lorsque Jésus le précipita littéralement à terre et l’aveugla d’un éclair venu des cieux. Jésus se présenta et expliqua à Saul – qui devint plus tard le grand apôtre Paul – ce qu’il devait faire. Voilà une façon particulièrement musclée de recruter quelqu’un ! Il s’agit là d’une des décisions de recrutement les plus réussies qui aient existé dans l’histoire: Paul devint un recruteur hors-pair, un leveur de fonds exceptionnel, un bâtisseur de nouvelles succursales, quelqu’un qui dissémina le message de l’évangile de façon fidèle et féconde. Paul était l’exemple même de «l’homme-clef».

    • L’une des leçons que nous pouvons retenir de ceci, c’est que, lorsqu’on a un poste-clef à remplir et qu’on a identifié la bonne personne pour remplir le poste, IL FAUT TOUT FAIRE POUR LE RECRUTER. Ne vous laissez pas distraire par les niveaux de salaire, le protocole ou les traditions. Quoi que vous fassiez, ne vous dîtes pas : «Quel est le meilleur prix auquel je peux avoir cette personne?» Au lieu de cela, dîtes-vous: «Quel est le maximum que je peux offrir à cette personne pour lui montrer combien je désire sa contribution?»
     
    Une deuxième leçon     consiste à ne pas se baser sur ce que pensent vos collaborateurs actuels de la personne-clef que vous avez en tête. Lorsque Chrysler a embauché Lee Iacocca, ce choix fut le meilleur à la fois pour l’entreprise et pour les autres dirigeants. Il a sauvé l’entreprise et a fait en sorte que tous les individus composant l’entreprise réussissent.
     
    La troisième leçon consiste à adapter vos méthodes de recrutement au profil de la personne que vous désirez attirer. Il a suffi d’un simple «Viens!» pour convaincre Pierre. Il était un simple pêcheur. Quant à Paul, le fier, l’intellectuel, le riche, il a fallu qu’il soit désarçonné. Faîtes tout ce qu’il faut – d’une manière honorable, bien entendu – pour que le poste soit rempli par la meilleure personne que vous pouvez trouver.
     
    Et, quatrièmement, ne négligez pas de regarder chez les concurrents pour trouver la meilleure personne. Saul était le concurrent principal de Jésus. Quand la personne qu’il vous faut provient de la concurrence, vous fortifiez votre propre entreprise et vous affaiblissez le concurrent.

    A la semaine prochaine!

    Thème :  Divers
     
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    Vos commentaires (17)

      Maroux (Cameroun)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 17h04
    Les bons leaders, c'est ce qui nous manque le plus cruellement actuellement dans le monde et sur tous les champs; particulièrement dans les pays pauvres sur le champ de la lutte contre la misère. Que le Seigneur suscite dans ces régions de vrais leaders, qui puissent allier tous les domaines de la vie (allier la religion au développement, allier la culture à l'édification d'une nation saine et en bonne santé, ...). et aussi dans les pays développés qu'Il suscite des leaders qui prennent le devant et dirigent le monde dans la droiture, la justice, l'amour, la paix, l'entente, ... Soyons tous bénis, et ne l'oublions pas, chacun est leader à son niveau (père de famille, aîné de famille, chef de classe, responsable de groupe, responsable d'associations, ...)
    +1   
      Amedee (Cameroun)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 16h41
    Je rend Grace à Dieu de m'avoir bénis ce jour par ce message! Par cette révélation ,je puis avancer dans la mission que l'Eternel m'a confié et aussi avec l'entreprise ou le Seigneur m'a établi comme responsable(leader).C'est une charge et une responsabilité de réussir mais aussi si l'on médite cette pensée et la met en pratique ,nous serons certains d'etre vainqueurs par Jésus Christ. Gloire à Dieu.
    +1   
      carinekara (Congo RDC)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 14h52
    Un leader, un visionnaire est celui qui doit être déterminé enfin d'aboutir à un résultat positif et pour ce, doit être entouré par des Hommes dynamiques, intelligents,...en qui il doit faire confiance, et à qui il doit s'intéressé jusqu'au moindre détail de leurs vies pour ne pas créer le dysfonctionnement de son entreprise ou de son ministère. et il faut toujours un coup d'oeil chez le concurrent enfin de faire mieux que lui. Il en est de même dans le monde spirituel o u notre grand concurrent est satan le diable,qui a détenu des gds hommes dans sa prison en son service, alors les chrétiens doivent relevés le défi, aller à la conquête de ces hommes et les ramener dans la bergerie du Christ pour le bon fonctionnement de corps du Christ
    +1   
      davidboiret (Côte d'Ivoire)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 14h04
    tout simplement genial,jesus-christ de nazareth,leader des leaders;en lui que toutes choses sont possibles,hors de lui,tout est vanité. nous, nous sommes fiers de ce qu,il a déposé en nous par sa grace infini. tout en moi te béni,pour tes hauts faits...amen
    +1   
      Sugus (Suisse)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 10h43
    Ou est la dépendance du Seigneur dans tout cela ? et la prière ? quel usage en fait-on ? Il est vrai que le Seigneur prêchait l'humilité et le don de soi. Ici, il faut être fort pour affaiblir l'autre. Désolé, je ne suis pas d'accord avec cette façon de voir. Deux exemples parmi d'autres: Jésus a prié toute une nuit pour choisir ses disciples. Nous ne voyons pas que Jésus s'est dépenser sans compter pour trouver Paul etc.
    +1   
      HORA (Belgique)
    Posté le 12 Décembre 2008 à 17h19
    Super!
     
      richard2ai (Côte d'Ivoire)
    Posté le 8 Décembre 2008 à 14h27
    Super tout simplement!
     
      Augy (Belgique)
    Posté le 1 Octobre 2008 à 08h38
    Que la gloire revienne à l'Eternel Dieu des Armées. Par cette revélation (message), que des vraies leaders naissent dans les Assemblées afin que les âmes soient récuperées et sauvées. Merci, que le seigneur Vous bénisse.
     
      mmumpempe (Canada)
    Posté le 30 Septembre 2008 à 14h09
    Merci frère pour cette missive! Je pense qu'il y a des points applicable dans la vie d'un leader (Avoir un plan et Etre prêt), mais quand aux autres points, nous devons plus faire attention car Jésus était un homme de prière, Il passait beaucoup de temps avec Dieu pour recevoir la révélation pour chaque situation. Jésus est notre meilleur exemple de leader, suivons donc Ses méthodes du leadership et n'oublions jamais que nous avons le Saint-Esprit à notre disposition et devons Tout faire avec amour. Je sais que le monde des affaires est sans merci avec la compétition à la clef, mais nous ne sommes pas de ce monde. Moi, en tout cas, je cherche qu'elle est la volonté de Dieu pour chaque situation, que ce soit pour un récrutement ou une décision à prendre. Je nous exhorte donc à ne pas oublier qui nous sommes, et faisons la différence. Que Dieu nous bénisse et nous aide à être des bons leaders pour LUI.
     
      missA83 (Madagascar)
    Posté le 21 Septembre 2008 à 10h13
    Jésus inspire mes principes de vie mais aussi mes stratégies professionnelles. Certes gérer c'est prévoir, mes prévisions se fondent sur Jésus, c'est un idéal de parcours, un visionnaire implacable et un leader sans précédent. Le véritable secret de sa réussite réside dans son amour inconditionnel, tout ce qu'Il a fait, Il l'a fait pour l'amour de son Père qui l'a envoyé et le monde qu'Il devait sauvé. C'est le premier et seul principe qui prévaut pour moi, jusque là ma réussite s'en est nourrie.
     
      geogui (France)
    Posté le 20 Septembre 2008 à 04h04
    Je ne sais s'il faut appliquer les conseils donnés, à la lettre ,mais il me semble plutôt entendre un cours de droit des entreprises! Dans les choses de Dieu,ces principes peuvent-ils être suivis dans l'état? Je me pose des questions!!!
     
      Emanuela (Nouvelle-Caledonie)
    Posté le 18 Septembre 2008 à 08h35
    Merci pour ces recommandations surtout quand il faut bien s'entourer d'une équipe qui partage et qui se donnent à fond pour arriver aux objectifs fixés par le leader ; et des fois ce n'est pas le cas cela paralyse énormément les projets !
     
      dunamis (Côte d'Ivoire)
    Posté le 17 Septembre 2008 à 21h10
    je remercie le seigneur de m'avoir envoyé ce message. chrétien et pasteur, je suis un peu à la croisée des chemins dans mon ministère; et ce message vient comme une lumière pour m'éclairer. que le nom du seigneur jésus-christ en soit béni!
     
      STRAOUL (Côte d'Ivoire)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 12h49
    Oui, Jesus est vraiment l'exemple parfait! Un exemple qu'il nous faut copier et appliquer dans tous les domaines de notre vie, même là ou on pense qu'l ya pas de lien avec la religion(ex. en Entreprise...). merci frère, je croie que ce post doit être lu par tous les leaders et ceux qui aspirent à l'être. On évitera bien des catastrophes!
     
      kapamo (Congo RDC)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 11h25
    mercie pour votre lecon j,ete dans le besoin de cette conselle parceque mon premiere entreprise et tombe en fallite encose de movaise recritement celui que je recrite ma detrouir a lui donnent tout confience ,mercie parceque je besoin de recomence que je ne tombe plus aux movaise choix
     
      andre29 (France)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 10h20
    Hier, j'ai passé un entretien d'embauche pour un poste de management, et ensuite j'avais des doutes sur le contenu de mes propos et de mes sentiments. Ce message me réconforte. Merci, Alléluia!
     
      anasantoshernandez (Espagne)
    Posté le 16 Septembre 2008 à 09h17
    Ca par exemple !! cette meditation arrive juste à point pour une décistion trés importante dans ma vie,merci pour l'élucidation donné a ce sujet. Dieu vous Benise ana